Адресная материальная помощь

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит ежегодный профессиональный Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность-2016». Конкурс проводится на основании приказа Минтруда России от 04.08.2014 №516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда» с 2014 года.

Целью данного мероприятия является пропаганда лучших практик организации работ в области безопасности труда, повышение эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Мероприятие проходит заочно на основании оценки общедоступных данных и сведений, представленных участниками. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 21 марта 2017 года.

Определение победителей конкурса, утверждений рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященному проведению конкурса «Успех и Безопасность-2016» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Результаты Конкурса и Всероссийские рейтинга будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.

Торжественная церемония награждения победителей призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 17 по 21 апреля 2017 года в Сочи.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г.Москва, ул. Новослободская, д.26стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8(495) 411-09-98;e-mail: kot@aetalon.ru.

По всем имеющимся вопросам обращаться по адресу: 238530,

г. Зеленоградск, Курортный пр-кт, 20. Тел./факс (40150) 3-15-48,

Приемные дни: понедельник, четверг с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

Адрес: г. Зеленоградск, ул. Крымская, дом 5а (здание администрации МО «Зеленоградский городской округ», вход со стороны налоговой инспекции).

График работы и приёма граждан: Среда – с 11.00 до 15.00.

Председатель – Шорникова Тамара Леонидовна (89114749456).

Удостоверение членам организации «Дети войны» выдаются гражданам Зеленоградского городского округа, родившимся с 22 июня 1928 года по 03 сентября 1945 года.

Благотворительный фонд помощи детям «Ковчег детства», оказывающий помощь детям - сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, выпускникам детских домов, приглашает принять участие во Всероссийских конкурсах: «Лучший по профессии в социальной сфере», «Улица милосердия», «Толерантность в современных условиях», «Национальный лидер в здравоохранении» и «Национальный лидер в образовании». Разыгрываются призы и ценные подарки.

Конкурсы проводятся с благотворительным взносом. Заявки принимаются до 31 декабря 2016г. Подробная информация о мероприятии фонда размещена на сайте: www.kd-fond.ru

В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю

заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);

справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));

документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.

Особенности предоставления

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.

По всем имеющимся вопросам обращаться по адресу: 238530,

г. Зеленоградск, Курортный пр-кт, 20. Тел./факс (40150) 3-15-48,

Приемные дни: понедельник, четверг с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

В соответствии с ч.1ст.262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) по его письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц, либо разделены между собой по их усмотрению.

По всем имеющимся вопросам обращаться по адресу: 238530,

г. Зеленоградск, Курортный пр-кт, 20. Тел./факс (40150) 3-15-48,

Приемные дни: понедельник, четверг с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

В Федеральный закон «О ветеранах» и законодательство Калининградской области внесены изменения в части уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

С 01 июля 2016 года звание «Ветеран труда» присваивается гражданам (независимо от возраста), имеющим: почетные звания СССР или Российской Федерации; ордена или медали СССР или Российской Федерации; почетную грамоту Президента Российской Федерации или благодарность Президента Российской Федерации; ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Кроме наград граждане должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, а также начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Граждане, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в областное государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» по Зеленоградскому городскому округу, расположенному по адресу г. Зеленоградск, пр. Курортный, 20, кабинет №1 документы, удостоверяющие личность гражданина и место его жительства, копии документов о наградах, стаже работы, либо службы. Для оформления удостоверения прилагается фотография.

График приема документов:

понедельник, среда

8.00-17.00

Перерыв

13.00-14.00

контактный телефон:

8(40150) 3-19-68

На территории Российской Федерации в рамках подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 годы в 2016 году имели место неоднократные случаи получения гражданами, включенными в сводный список граждан-получателей государственных жилищных сертификатов о внеочередном выделении государственных жилищных сертификатов.

При этом очередникам предписывалось осуществить перечисление за счет собственных средств, в качестве так называемого «страхового взноса», в размере 11% от размера жилищной субсидии на специально открытый в ПАО «Сбербанк России» транзитный счет. Возможно, это предписание является частью преступной схемы по завладению путем мошеннических действий денежными средствами, принадлежащими гражданам, претендующих на получение жилищных субсидий.

Одновременно сообщаем, что информация об указанных незаконных схемах и соответствующие переданы в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и Следственный комитет Российской Федерации для принятия мер прокурорского реагирования.

Право на бесплатное обеспечение полноценным питанием в виде специальных витаминизированных сбалансированных молочных смесей или витаминных комплексов (далее – полноценное питание) по заключению врачей имеют беременные женщины и кормящие матери из семей, в которых размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного на территории Калининградской области (далее – беременные женщины и кормящие матери).

Обеспечение беременных женщин и кормящих матерей полноценным питанием осуществляется государственными бюджетными и автономными медицинскими учреждениями Калининградской области, перечень которых утвержден приказом Министерства здравоохранения Калининградской области (далее – медицинские организации).

Обеспечение беременных женщин и кормящих матерей полноценным питанием и выписка рецептов на них осуществляются при условии предъявления ими в медицинскую организацию следующих документов:

1) заявления об обеспечении полноценным питанием;

2) свидетельства о рождении ребенка (для кормящих матерей);

3) справки из органов социальной защиты населения муниципального образования Калининградской области о том, что семья отнесена к категории семей, в которых размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного на территории Калининградской области.

Справку можно получить в комитет социальной защиты по адресу:

г. Зеленоградск, пр-т Курортный, д.20, каб.№ 8.

Приёмные дни понедельник, четверг. С 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00.